Viitala, Henkilöstöjohtaminen - Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit

Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit on vankka perusteos, joka antaa kattavan käsityksen organisaation henkilöstövoimavarojen johtamisesta. Fokus on henkilöstöjohtamisen tarkastelussa yrityksen menestystekijänä. Kirjassa käsitellään helppotajuisesti henkilöstöjohtamisen osa-alueet, joiden avulla menestykseen tähdätään: johtamisen puitteet ja resurssit, henkilöstökäytännöt, inhimilliset voimavarat sekä organisaation toimintakyvyn elementit. Kirja tarjoaa lukijalleen aihealueen keskeiset käsitteet, teemat ja teoriat tiiviisti ja tehokkaasti. Teoriaa havainnollistetaan ajankohtaisten käytännön esimerkkien avulla, ja lukija haastetaan pohtimaan teemoja joka luvun loppuun kootulla kysymyspaketilla. Kirja pohjautuu saman tekijän aiempaan teokseen Henkilöstöjohtaminen - Strateginen kilpailutekijä. Uudistetussa kirjassa on esitelty aiempaa enemmän tutkimustuloksia ja aihepiiriä jäsentävien teorioiden sekä mallien kokoelma on entistä kattavampi. Kirja on tarkoitettu perusoppikirjaksi yliopistoihin, ammattikorkeakouluihin ja täydennyskoulutukseen. Se soveltuu myös kokonaiskuvan hahmottajaksi ja tiedon syventäjäksi johtajille, esimiehille ja henkilöstöprosessien parissa työskenteleville.