Työhyvinvointi johtamistehtävänä - periaatteet, rakenteet ja käytännöt

Työhyvinvoinnin ala on viimeisen kahden vuosikymmenen aikana laajentunut ja työhyvinvoinnin eri alueiden väliset raja-aidat ovat madaltuneet. Työhyvinvoinnin alueita ovat työturvallisuus, työkyky ja työssä jaksaminen sekä henkinen hyvinvointi. Tässä kirjassa tarjotaan työhyvinvointiin kaivattu, laaja-alainen organisaatiosysteeminen näkökulma. Johtajista ja esimiehistä muodostuva johtamisjärjestelmä on työorganisaatiota koossa pitävä ja ohjaava runkorakenne. Samalla se on työhyvinvoinnin...