Manka, Eri-ikäiset työssä - Johtamisella työhyvinvointia

Työelämän nykyiset pelisäännöt ovat suurten ikäluokkien rakentamat. Pärjäämisessä on korostettu kovaa työntekoa ja koulutuksen merkitystä. Mutta ovatko pelisäännöt liian ankarat ja vanhentuneet, koska niin moni voi nykyään huonosti työelämässä? Työhyvinvoinnin puute vaikuttaa myös työn tuloksellisuuteen. Esimerkiksi työssä olevien mielenterveydestä johtuvista sairauspoissaoloista koituu noin miljardin euron kulut vuosittain. Työuran eri kohtien elämäntapahtumat, kuten ruuhkavuodet,...