Tanner, Muutoskyvykkyys

Tämän kirjan ytimessä on yksinkertainen mutta kokonaisvaltainen ajatus: organisaation kestävää menestystä ei rakenneta yksittäisten muutoshankkeiden onnistumisella, vaan kyvykkyydellä oppia, uudistua ja toimia tarkoituksenmukaisesti muutoksen keskellä. Tätä kutsutaan muutoskyvykkyydeksi, ja se on uusi strateginen organisaatiotaito. Muutoskyvykkyys-kirja tarjoaa selkeän ja käytännössä testatun viitekehyksen tämän taidon rakentamiseksi. Viitekehys perustuu neljään toisiinsa linkittyvään...