Juuti, Johtamista kehittämään - Todellista vaikuttavuutta helposti ja tehokkaasti

Johtaminen vaikuttaa sekä organisaatioiden tulokseen että ihmisten työhyvinvointiin. Ei ole samantekevää, millaista johtaminen on ja siksi johtamista on tarpeen jatkuvasti kehittää. Pulmana on, ettei johtamisen kehittämisen avulla useinkaan saavuteta toivottuja tuloksia. Siksi on paikallaan tarkastella johtamisen kehittämistä kriittisellä, mutta samalla ymmärrettävällä tavalla. Kirjassa johtamisen kehittäminen esitetään 1) tiedollisen, 2) kokemuksellisen ja 3) kontekstuaalisen viitekehyksen...