Ranta, Ryhmätahto- ja dialoginen johtaminen organisaatioiden kehittämisessä - Onnistuneen kehittämistyön elementit sote-organisaatiossa ja elintarvikeyrityksessä

Ritva Rannan väitöskirjassa esitellään eri näkökulmista organisaatioiden ja yritysten kehittämistyöhön ja kehittämiskulttuuriin liittyviä tekijöitä. Väitöskirja sisältää: Kehittämiskulttuurin askeleleet - Kuvaus kehittämiskulttuurin vaiheista - Tunnistamalla oman organisaatiosi vaiheen, saat pohjan tavoitetyöskentelylle Dialogisen johtamisen merkitys - Tunnistat ihmisten osallisuuden kokemuksen tärkeyden - Saat sisältöä omaan ihmisten johtamiseen Ryhmätahtojohtaminen - Ryhmän toiminnan hyödyntäminen - Saat tavoiteprosessin sisällön, jolla rakennetaan motivoinut ryhmä Osaamisen merkitys kehittämistyössä - Tunnistat henkilöstön, ryhmän ja organisaation osaamisen - Saat osaamisen vahvistamiseen kehityspolun