Suonsivu, Työhyvinvointi osana henkilöstöjohtamista

Henkilöstön työhyvinvointi on yksi yhteiskuntamme keskiössä olevista kysymyksistä. Hyvinvoiva henkilöstö kykenee vastaamaan jatkuviin työn muutoksiin, moninaisiin haasteisiin ja työskentelemään tehokkaasti. Työhyvinvoinnin tulee läpäistä kaiken työtoiminnan organisaation kokonaisuudessa. Toisaalta se tarkoittaa työntekijöiden, työyksiköiden ja esimiesten itsensä tekemää työhyvinvointia. Se vaatii henkilöstöltä asiantuntijuutta, erilaisuuden hyväksyntää ja keskinäistä luottamusta. Toisaalta...