Piha, Konflikti päivässä - Kulttuuri ratkaisee yrityksen kohtalon

Mikä on muutosälykäs organisaatio? Millainen yrityskulttuuri luo menestystä? Mitä jos konfliktointi on ratkaisu kaivattuun ketteryyteen ja kasvuloikkaan? Muutosvauhti kiihtyy ja toimialat ryskyvät. Perinteinen tapa ajatella organisaatioita, strategiaa ja kommunikaatiota ei toimi. Rytmihäiriön maailmassa staattinen tapa luoda strategiaa ei tuo menestystä enää huomenna. Nopeassa muutoksessa yrityskulttuurin rooli kasvaa. Siksi on välttämätöntä luoda yrityskulttuuri, joka kykenee haastamaan...