Väitöstutkimuksessa kartoitetaan asiantuntijoiden kokemuksia moniammatillisesta yhteistyöstä sosiaali- ja terveysalalla. Tutkimus toteutettiin fokusryhmähaastatteluina suuressa sairaalaorganisaatiossa, jossa yhteistyötä parhaillaan kehitettiin. Väitöskirjan teoriaosassa selvennetään moniammatillisen yhteistyön usein vaikeasti avautuvaa käsitettä. Tulosten mukaan keskeiset kehittämisen haasteet liittyvät roolien joustavuuteen ja niistä sopimiseen, vastuuajattelun kehittymiseen, yhteisen tiedon luomiseen, organisaation rakenteisiin sekä moniammatillisen yhteistyön valmiuksien oppimiseen. Tältä pohjalta muodostettiin teoreettinen malli jatkokehittämisen kannalta tärkeistä tekijöistä. Huomionarvoista on, että tiimeissä, joissa kehittäminen onnistui, työhyvinvointikin oli korkealla.