Siirry suoraan sisältöön

Prisman kesäale on nyt täällä – tuotteita jopa -60 % alennuksella! Tee löytöjä ja osta parhaat päältä!

Tästä ostoksille
Prisma.fi etusivu
Ohita tuotekuva
Kauppakamari

Maaniemi, Vaikuttava palkitseminen

92,60 €

Nouto myymälästä

Ei saatavilla

Toimitus

Ei saatavilla

Tuotekuvaus

Kirja avaa keskeiset näkökulmat henkilöstön palkitsemisen suunnitteluun ja toteutukseen muuttuvassa työelämässä. Organisaatioiden on pohdittava yhä tarkemmin palkitsemisratkaisujaan, sillä ne voivat vaikuttaa merkittävästi organisaation toimintaan, maineeseen ja houkuttelevuuteen - niin hyvässä kuin pahassa. Organisaatioiden on yhä tärkeämpää luoda sen tavoitteita ja kulttuuria tukevaa, houkuttelevaa ja reilua palkitsemista, joka samalla täyttää kiristyvän sääntelyn vaatimukset esimerkiksi palkitsemisen läpinäkyvyyteen liittyen. Palkitsemisen kehittämisessä onkin huomioitava samanaikaisesti sekä yrityksen ja sen henkilöstön näkökulmat, mutta enenevässä määrin myös organisaatioon kohdistuvat ulkoiset odotukset. Tämä on onnistuneen eli vaikuttavan palkitsemisen lähtökohta. Vaikuttava henkilöstön palkitseminen ei synny kuitenkaan sattumalta, vaan se vaatii ymmärrystä, suunnittelua ja oikeita työkaluja. Kirja sisältää tutkittua tietoa ja konkreettisia esimerkkejä vaikuttavien palkitsemisjärjestelmien rakentamisen tueksi. Erityistä huomiota kiinnitetään henkilöstön rahallisen palkitsemisen kokonaisuuteen, joka sisältää palkan, palkkiot sekä erilaiset edut ja huomioimiset. Kirja tarjoaa myös vinkkejä siihen, miten palkitsemisen pahimmat karikot voi välttää. Vaikuttava palkitseminenon välttämätön lukupaketti kaikille, jotka ovat kiinnostuneita henkilöstöjohtamisesta ja palkitsemisjärjestelmien kehittämisestä. Kirja auttaa ymmärtämään, mitä näkökulmia henkilöstön palkitsemisen kehittämisessä kannattaa pohtiaja millä edellytyksillä palkitseminen voi tuottaa myönteisiä, kestäviä vaikutuksia sekä yritykselle että sen henkilöstölle.

Ominaisuudet

Tuotekoodi
9789524180337
Paino (kg)
0
Pakkauskoko
1 kpl
Valmistusmaa
Suomi

Oletko tyytyväinen tuotetietoihin?

Ovatko tuotetiedot riittävät? Jos tuotetiedoissa on puutteita tai niitä voisi muuten parantaa, anna palautetta.

Anna palautetta, Avautuu uuteen välilehteen