Maaniemi, Vaikuttava palkitseminen

Kirja avaa keskeiset näkökulmat henkilöstön palkitsemisen suunnitteluun ja toteutukseen muuttuvassa työelämässä. Organisaatioiden on pohdittava yhä tarkemmin palkitsemisratkaisujaan, sillä ne voivat vaikuttaa merkittävästi organisaation toimintaan, maineeseen ja houkuttelevuuteen - niin hyvässä kuin pahassa. Organisaatioiden on yhä tärkeämpää luoda sen tavoitteita ja kulttuuria tukevaa, houkuttelevaa ja reilua palkitsemista, joka samalla täyttää kiristyvän sääntelyn vaatimukset esimerkiksi...