Tarkkonen, Työturvallisuuden ja -hyvinvoinnin kokonaishallinta - Järjestelmäperustainen toimintamalli

Turvallisuus ja työhyvinvointi vaikuttavat yrityksissä ja organisaatioissa tuloksellisuuteen tai tuottavuuteen. Siten ne hyödyttävät sekä työnantajaa että henkilöstöä. Lisäksi työturvallisuus ja osa työhyvinvointia ovat työnantajan toimintaa velvoittavia lakisääteisiä tavoitteita. Se, kuinka tavoitteet voidaan saavuttaa, onnistuu vain tietyillä ehdoilla. Kirjan tarkoituksena on auttaa erityisesti yrityksissä ja organisaatioissa toimivia johtajia, esihenkilöitä ja työsuojelun...