Juuti, Johtamisen murros

Usein ajattelemme, että työyhteisöjen ja organisaatioiden johtaminen perustuu viimeaikaisille tutkituille tiedoille. Tämä oletus osoittautuu kuitenkin virheelliseksi, kun nykyisiä johtamisnäkemyksiä tutkitaan tarkemmin. Todellisuudessa nykyisin käytössä olevat johtamisajatukset tulevat kaukaa 1980-luvulta ja niissä korostetaan vanhakanaisesti johtajakeskeisistä, sankarijohtamisen näkökulmista. Organisaatioelämä on kuitenkin jo muuttunut ja siksi vanhakantaisten johtamisnäkemysten soveltaminen...