Kehusmaa, Merkitykselliset tavoitteet ja mittarit työyhteisön johtamiseen

Millaisettavoitteet ovat merkityksellisiä? Entä mittarit? Tässä kirjassa kerrotaan, miten merkitykselliset tavoitteet elävät työyhteisön arjessa ja ovat osa organisaation luonnollista toimintaa. Kirjan perusajatus on, että yrityksen tai yhteisön strategian, arvojen, johtamismallien, tavoitteiden, mittaus- ja arviointimenetelmien sekä palkitsemisen tulee tukea toisiaan ja ohjata organisaatiota samaan suuntaan. Mikäli näistä elementeistä jokin tai jotkin ovat ristiriidassa keskenään, vaikuttaa...