Anttila, Työsuhdeasioiden käsikirja I & II

Työsuhdeasioiden käsikirjan seitsemäs, uudistettu laitos pohjautuu Mauri Saarisen kirjoittamaan teokseen, jonka vuonna 2013 ilmestyneen kuudennen painoksen ovat päivittäneet ajan tasalle Outi Anttila, Niklas Bruun, Matleena Engblom, Harri Hellstén, Harri Hietala, Timo Jarmas, Kauko Kivimäki, Anu-Tuija Lehto, Albert Mäkelä, Maria Penttilä ja Tuomas Sunnari. Teoksessa käsitellään perusteellisesti ja käytännönläheisesti työsuhdeasioiden laajaa kenttää, lainsäädäntöä ja lakien tulkintaa harvinaisempiakaan tilanteita unohtamatta. Lainsäädännön ja työelämää koskevien sopimusten muodostaman moniulotteisen hierarkkisen järjestelmän asiat selvennetään systemaattisesti ja yksityiskohtaisella tarkkuudella. Uudistetussa painoksessa on huomioitu edellisen painoksen ilmestymisen jälkeen voimaan tulleet lainsäädäntömuutokset ja uusin oikeuskäytäntö. Erityisesti on huomioitu Euroopan unionin lainsäädännön ja kansallisen lainsäädännön keskinäiset suhteet ja vuorovaikutus. Kirjan jokaisen osan lopussa on tiivistelmä tärkeimmistä periaatteista ja säännöistä. Kirjan osat ovat: I Työsuhdeasioiden lähteet, neuvottelujärjestelmä ja työntekomuodot II Työsopimuksen tekeminen III Työnantajan työnjohto-oikeus ja työntekijän velvollisuudet IV Työnantajan velvollisuudet (mm. työnantajan palkanmaksu- ja työsuojeluvastuu) V Työsopimuksen päättäminen ja muuttaminen VI Lomauttaminen VII Työaika VIII Vuosiloma IX Työstä poissaolot (mm. sairausajan palkka ja perhevapaat) X Eläketurva (työntekijän lakisääteinen ja vapaaehtoinen eläketurva) "Työsuhdeasioiden käsikirja on erinomainen lisä työ- ja sosiaalioikeudellisen kirjallisuuden joukkoon, ja sitä voi suositella hankittavaksi työpaikan työsuhdeasioiden hoitajille. Työoikeuteen perehtyneille juristeille teos tarjoaa oivan lähteen asioista, joita ei välttämättä ole tuotu millään tavoin esille muissa työsuhdejuridiikkaa käsittelevissä julkaisuissa."

• Työ- ja sosiaalioikeuden professori Jaana Paanetoja Defensor Legis -lehdessä