Autio, Häirintä ja kuormittuminen - työnantajan velvoitteet käytännönläheisesti

Työnantajalla on velvollisuus ryhtyä toimenpiteisiin, jos työssä on häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua tai jos työntekijä kuormittuu työssä. Kirjassa kerrotaan, mistä häirinnässä ja työssä kuormittumisessa on kyse. Lisäksi kirjassa neuvotaan, mitä työnantajan pitää näissä tilanteissa konkreettisesti tehdä; miten tilanteet tunnistaa, miten ne selvitetään, millaisia ratkaisuja ja toimenpiteitä vaaditaan ja miten seuranta järjestetään. Häirinnästä ja muusta epäasiallisesta kohtelusta on...