Henkilöstön työhyvinvointi, johtaminen ja organisaatioilmasto - poliisin henkilöstöbarometri kehittämisen välineenä

Henkilöstön työhyvinvointi, johtaminen ja organisaatioilmasto -kokoomateos kuvaa ja analysoi työhyvinvoinnin tekijöitä ja niiden kehitystä poliisihallinnossa Poliisin henkilöstöbarometrin kyselytutkimusaineiston avulla. Teoksen artikkeleissa käsitellään seuraavia työhyvinvoinnin kannalta keskeisiä alueita: työyhteisön toimivuus, johtaminen, tulos- ja kehityskeskustelut, ristiriidat työssä, työtyytyväisyys, koettu stressi, uupuminen työssä ja henkilöstöbarometrin hyödyntäminen...