Liinalaakso, Reilu palkitsemisjärjestelmä - PK-yrityksen opas palkkauksesta ja palkitsemisesta

Palkkaus ja palkitseminen ovat tärkeä osa yrityksen johtamista. Toimivat palkkaus- ja palkitsemisjärjestelmät koetaan kannustaviksi ja oikeudenmukaisiksi. Ne ohjaavat henkilöstön toimintaa yrityksen menestyksen kannalta oikeisiin asioihin ja auttavat rekrytoinneissa ja osaajien sitouttamisessa. Hyvä palkkausjärjestelmä parantaa tutkitusti yrityksen tuottavuutta. Erityisesti teknologiateollisuuden työehtosopimuksissa on paljon mahdollisuuksia muokata palkkausjärjestelmää oman yrityksen...