Työterveyspsykologin on kyettävä arvioimaan työtä psyykkisen ja fyysisen työsuojelun kannalta, työn psyykkistä kuormittavuutta, työssä jaksamista sekä muutostilanteiden vaikutusta henkilöstöön ja työmotivaatioon. Yhdessä lain, säädösten, ohjeiden, tietosuojakysymysten ja raportoinnin kanssa nämä muodostavat laajan työpsykologian toimintakentän. Kirja sisältää työhyvinvoinnin toimintamalleja, joiden avulla arvioidaan, miten työyhteisö voi toimia ja kuinka sitä voi kehittää käytännössä. Työterveyspsykologien perus- ja täydennyskoulutukseen, työterveyshuoltoja työsuojeluhenkilöstölle sekä henkilöstöhallinnon edustajille.