Henkilöstö on seurakuntatyönantajan tärkein resurssi ja voimavara seurakunnan perustehtävän toteuttamisessa. Siksi henkilöstöstä huolehtiminen ja hyvä henkilöstöhallinto ovat seurakunnan työssä avainasemassa. Seurakunnan henkilöstöhallinto on käytännönläheinen käsikirja seurakunnan jokapäiväisen henkilöstötyön tueksi. Se on tarpeellinen apuväline etenkin seurakuntien henkilöstö-, hallinto- ja talousjohdolle, kirkkoherroille ja esimiehille, mutta myös muille henkilöstöhallinnon kysymyksistä tietoa tarvitseville. Kirjassa käsitellään soveltuvan lainsäädännön ja kirkon alan virka- ja työehtosopimusmääräysten valossa muun muassa henkilöstön rekrytointi, perehdyttäminen, palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot, työympäristö ja työturvallisuus, työterveyshuolto, henkilöstökoulutus, työkykyä ylläpitävä toiminta sekä henkilöstöraportointi. Tässä teoksen uudistetussa painoksessa on huomioitu muun muassa kirkkolain ja kirkkojärjestyksen virkasuhdesäännösten uudistus sekä sairauslomiin liittyvät lakimuutokset. Lisäksi muun muassa työaikapankkijärjestelmästä ja etätyöstä on mukana kokonaan uudet osuudet.