Julkaisun aiheena on käsitellä vammaisten henkilöiden yhdenvertaisen työllistymisen mahdollistavia kohtuullisia toimenpiteitä, jotka voidaan perustaa perustuslain yhdenvertaisuutta ja oikeutta työhön koskeviin säännöksiin. Tarkastelun kohteina ovat sekä vammaiset työntekijät että vammaisyrittäjät. Perusoikeuksien toteutumisvastuu on ensisijaisesti valtiolla, mutta myös muilla julkisen vallan toimijoilla sekä horisontaalivaikutuksen kautta myös yksityisillä toimijoilla on velvollisuus edistää vammaisten henkilöiden työllistymistä perus- ja ihmisoikeuksien valossa. Tutkimuksellisesti työn uutta aineistoa edustava osuus käsittelee kohtuullisten toimenpiteiden määrittelyä, joka on jäänyt aiemmassa tutkimuksessa varsin vähäiselle sijalle. Lisäksi käydään läpi kohtuullisia toimenpiteitä esimerkkien valossa. Vammaisten työllistymisen edistämiseksi ja lainsäädännön kehittämiseksi riittää vielä työsarkaa.