Kirja käsittelee sairauspoissaolojen hallintaa esimiehen keinoin. Näkökulma on juridinen. Kirja käsittelee aihepiiriä uusien tilastotietojen perusteella, sekä yleisestä työpaikan menettelytapojen näkökulmasta että yksittäisen työntekijän kohdalla tehtävien ratkaisujen kannalta. Kirja sisältää myös irtisanomisen sairauden perusteella, uuden osapäiväsairauslomajärjestelyn ja korvaavan työn järjestämisen.