Oppivan johtajuuden ideana on olennaisten asioiden ja niiden välisten suhteiden tajuaminen työyhteisössä. Johtaminen on jatkuvasti kehittyvä prosessi. Organisaation rakenne ei ole niin tärkeä työyhteisön ilmapiirin kannalta kuin johtajuus. Meidän on tavoitettava johdettaviemme ajatustapa ja asenne. Timo Pehrmanin idea oppivasta johtajuudesta on käytännönläheinen ja innostava. Hän esittää ajatuksia, jotka ovat suoraan sovellettavissa nykyaikaiseen työyhteisöön. Kirjassa on keskeisen oppivan johtajuuden idean lisäksi tiivis katsaus muihin johtamisen tapoihin. Kirjoittajalla on 25 vuoden kokemus teollisuuden johto-, kehittämis- ja koulutustehtävistä. Timo Pehrman on Valio Oy:n koulutuspäällikkö. Pehrmanin ajatukset ovat raikas tuulahdus suomalaiseen johtamiskulttuuriin.