"Oikeat ihmiset oikeille paikoille" on yhä ajankohtaisempi teema. Epäonnistuneet henkilövalinnat tulevat kalliiksi sekä työnantajille että työntekijöille. Yritysten hakiessa yhä parempaa kilpailukykyä nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä on oleellista, että henkilöstön osaaminen ja voimavarat on parhaalla mahdollisella tavalla käytetty, "oikeassa paikassa". Se luo myös perustan motivoituneelle ja hyvinvoivalle henkilöstölle.