Työurien pidentämisen perusongelmaksi voidaan ensinnäkin määritellä se, onko ikääntyneille tarjolla työtä, missä jatkaa: jatkaminen ei siis ole ihmisen oma valinta. Työssä jatkaminen voidaan määritellä myös terveyskysymykseksi: jos terveys pettää, työssä ei voi jatkaa; sekään ei ole yksilön valittavissa. Ongelmaksi voidaan katsoa ikävät työolot, joista ikääntyneet haluavat itse pois. Työssä jatkaminen määritellään täten yksilön omaksi valinnaksi; laatutietoiset ikääntyneet eivät osta heikkolaatuista työelämää. Puhe työssä jatkamisesta voidaan rakentaa myös puheeksi työmoraalista: miten suhtautua ihmisten haluun päästä viettämään työstä vapaata elämää mahdollisimman nuorena. Asiantuntijoina toimi tutkijoita, työmarkkinaosapuolia, ministeriöiden ja kuntasektorin asiantuntijoita, yritysjohtajia sekä yritys- ja organisaatiokonsultteja.