Tutkimuksessa tarkastellaan kunnallisia palveluja suunnittelevien henkilöiden näkemyksiä työympäristönsä ammatillisen kasvun edellytyksistä 11 helsinkiläisessä virastossa. Ammatillinen kasvu on jatkuva oppimisprosessi, jonka kautta yksilö hankkii niitä valmiuksia, joita hyödyntämällä hän voi vastata muuttuviin ammattitaitovaatimuksiin. Se perustuu voimakkaaseen ja kestävään haluun ja tarpeeseen oppia. Työympäristö luo edellytykset kasvulle. Aihe on ajankohtainen, sillä kunnallisten palvelujen tarpeet ovat mittavat ja muuttuvat. Suunnitteluhenkilöstön osaaminen on siinä avainasemassa. Osaaminen on myös kaupungin kilpailuetu ja siihen on mahdollisuus vaikuttaa mm. johtamisella ja henkilöstötoimenpiteillä.