Edgar H. Schein on organisaatiopsykologian alan perustaja ja maailmankuulu auktoriteetti, joka on laajan kansainvälisen tutkijanuransa ohella konsultoinut lukuisia organisaatioita ympäri maailmaa kulttuurista, organisaation kehittämisestä ja urakehityksestä. Organisaatiokulttuurin pioneeri Edgar H. Schein tarkastelee kulttuurimuutoksia niin tiedon kuin luulojen näkökulmasta. Tässä suoraviivaisessa teoksessaan hän käy läpi vastaansanomattomalla tavalla ja käytännön esimerkkien kautta yrityskulttuurin osat ja antaa ohjeet, miten kulttuuria arvioidaan ja kehitetään. Yrityskulttuuri - selviytymisopas on kirjoitettu nykyisille ja tuleville johtajille sekä organisaation kehittäjille, jotka haluavat ymmärtää, mitä yrityskulttuuri on, miksi sen ymmärtäminen on tärkeää, ja ennen kaikkea, miten sitä voidaan muuttaa.