Palkitseminen työelämässä (Pehmeäkantinen kirja)

  • bvseo_sdk, java_sdk, bvseo-3.2.0
  • CLOUD, getAggregateRating, 209ms
  • REVIEWS, PRODUCT
  • bvseo-msg: The resource to the URL or file is currently unavailable.;
+ / - Hover over image to Zoom
Verkkokaupassa:
37,11
Saatavuus:

Toimitusaika 3 - 14 arkipäivää

Toimitustavat:
Nouto myymälästä tai pakettiautomaatista alk. 0 €
Toimitus kotiin alk. 2,95 €
Tämä tutkimus käsittelee palkitsemista johtavassa asemassa työskentelevien kokemana; mikä on palkitsemisen nykytila ja mitkä ovat sen kehitystarpeet. Palkitsemisen tarkoituksena on kannustaa ihmisiä aiempaa parempaan työsuoritukseen, mutta talouden vauhdittaminen ja tuloksellisuuden tavoittelu ovat luoneet haasteen palkitsemiselle. Usein kysytään, miten saataisiin ihmisistä vielä enemmän irti. Jatkuvalle tehokkuuteen pyrkimiselle onkin muodostunut vastavoimia. On yhä enemmän ihmisiä, jotka ovat olleet oravanpyörässä niin kauan, että heidän intresseissään ei ole enää urakehitys, raha tai hurja työtahti. Ovatko siis slow life, downshifting ja tehokkaat työaikajoustot keinoja palkita ihminen, jolle raha ei ole enää merkityksellisessä asemassa?
Kun ostat verkkokaupasta:
  1. 1 Laskulla jopa 60 päivää korotonta maksuaikaa.
  2. 2 Yli 65€ ostoista toimitus veloituksetta myymälään tai pakettiautomaattiin.
  3. 3 Bonus ostoista jopa 5 %
  4. 4 Tuotteilla ilmainen palautusoikeus 14 päivän ajan.