Arja Rankisen väitöstutkimus tuo lisätietoa suomalaisten yritysjohtajien johtamistyössään tarvitsemasta kulttuurisesta osaamisesta Kiinassa toimittaessa. Rankinen kuvailee kiinalaisen kulttuurin eri ulottuvuuksia, kuten kiinalaisessa yhteiskunnassa vallitsevia valtaetäisyyksiä, yhteisöllisyyttä ja kungfutselaista dynamiikkaa. Hän pohtii työssään myös sanallisen ja sanattoman viestinnän ominaispiirteitä, uskontojen ja filosofioiden muodostamia arvorakennelmia ja niiden asettamia käyttäytymisohjeita ja kiinalaiseen yhteiskuntaan läheisesti liittyviä käsitteitä guanxi ja kasvot.