Kehity ja jaksa tiimissä (Pehmeäkantinen kirja)

Kehity ja jaksa tiimissä is rated 3.0 out of 5 by 1.
Rated 3 out of 5 by from Itsenäuseen kehittymiseen ”Tämän päivän työelämä on entistä enemmän tiimityötä. Tarvitsemme toinen toistamme saavuttaaksemme kestävää menestystä ja jaksamista. Yksilökeskeisen suorittamisen aika on ohi.” Kirja käsitteli mielestäni monipuolisesti sekä yksilön kehittymistä että työyhteisön toimivuuden kasvattamista mutta keskittyi ehkä liiaksi yksilöön tiimin tarkastelun ja kehittämisen sijaan. Kirjassa oli erilaisia konkreettisia malliesimerkkejä toimintatavoista ja sitä oli antoisa lukea. Kirjan kirjoittaja Iina Rytikangas on valmentanut useita työyhteisöjä vuorovaikutuksesta, ajanhallinnasta, yksilön voimavaroista, ajanhallinnasta jne. Kirja tarjoaa konkreettisia neuvoja siitä, miten parantaa työntekijöiden välistä vuorovaikutusta ja luoda työpaikalle innostavan motivoiva ilmapiiri. Vaikka kyseessä on tiimityöskentely, lähtee kaikki aina Rytikankaan mukaan yksilöstä. ”Ole itse se muutos, jonka haluat nähdä maailmassa.” – Mahatma Gandhi
Date published: 2017-04-03
  • y_2017, m_8, d_14, h_17
  • bvseo_bulk, prod_bvrr, vn_bulk_1.0.0-hotfix-1
  • cp_1, bvpage1
  • co_hasreviews, tv_0, tr_1
  • loc_fi_FI, sid_B9789522460929, prod, sort_[SortEntry(order=RELEVANCE, direction=DESCENDING)]
  • clientName_prisma-fi
  • bvseo_sdk, java_sdk, bvseo-3.2.0
  • CLOUD, getContent, 14ms
  • REVIEWS, PRODUCT
+ / - Hover over image to Zoom
Verkkokaupassa:
9,81

Maksa erissä alk. 5,00 € / kk

Saatavuus:

Toimitusaika 3 - 6 arkipäivää

Toimitustavat:
Nouto myymälästä tai pakettiautomaatista alk. 0 €
Toimitus kotiin alk. 2,95 €
Osassa työyhteisöjä suuresta työmäärästä, kovista tavoitteista ja kiireestä huolimatta ihmiset ovat rentoja, yhteisössä kukkii huumori ja ihmisillä on mukavaa. Ja tällöin myös tulosta syntyy. Osassa organisaatioita väki on puolestaan innotonta ja uupunutta sekä työilmapiirissä voi olla suuriakin ongelmia. Erot työyhteisöjen välillä ovat osaltaan seurausta siitä, miten työyhteisön jäsenet kohtelevat toinen toisiaan ja millainen vuorovaikutus työyhteisössä vallitsee.

Kirjassa tarjotaan neuvoja työntekijöiden välisen vuorovaikutuksen ja viestinnän tehostamiseen, henkilöstön motivoimiseen ja parempaan työtyytyväisyyteen. Kirja on kirjoitettu työyhteisön näkökulmasta, mutta samat asiat pätevät myös yksityiselämän "tiimeissä".

Kirjoittaja Iina Rytikangas on suosittu yritysten kouluttaja. Hänen edellinen kirjansa Tehokas ajankäyttö - vähemmän stressiä, enemmän tuloksia on ollut myynti- ja arvostelumenestys.
Kun ostat verkkokaupasta:
  1. 1 Laskulla jopa 60 päivää korotonta maksuaikaa.
  2. 2 Yli 65€ ostoista toimitus veloituksetta myymälään tai pakettiautomaattiin.
  3. 3 Bonus ostoista jopa 5 %
  4. 4 Tuotteilla ilmainen palautusoikeus 14 päivän ajan.