Henkilöstöjohtamisen laatupalkintomalli (Kierreselkäinen)

  • bvseo_sdk, java_sdk, bvseo-3.2.0
  • CLOUD, getAggregateRating, 201ms
  • REVIEWS, PRODUCT
  • bvseo-msg: The resource to the URL or file is currently unavailable.;
+ / - Hover over image to Zoom
Verkkokaupassa:
34,96
Saatavuus:

Toimitusaika 3 - 14 arkipäivää

Toimitustavat:
Nouto myymälästä tai pakettiautomaatista alk. 0 €
Toimitus kotiin alk. 2,95 €
Kirja on tarkoitettu itsearviointiprosessiin osallistuvien oppi- ja työkirjaksi.

Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry jakaa vuosittain henkilöstöjohtamisen laatupalkinnon. Laatupalkinto
antaa tunnustusta erinomaiselle henkilöstöjohtamiselle Suomessa. Laatupalkintovoittaja valitaan kriteereillä,
jotka perustuvat Suomen laatupalkinnon arviointiperusteisiin, joka vastaa Euroopan laatupalkintomallia
(EFQM).

Arvioimalla oman organisaation henkilöstöjohtamista Henkilöstöjohtamisen laatupalkintomallin avulla
ymmärtää, miten henkilöstöjohtaminen liittyy organisaation muuhun johtamiseen.

Kirja kuvaa Henkilöstöjohtamisen laatupalkintomallin sisällön Euroopan laatupalkinnon neljän
arviointialueen ja 16 arviointikohdan ja esimerkkiparin avulla. Kirjassa jokainen arviointikohta on
havainnollistettu esimerkkipareilla. Kirja sopii kehittämiskohteiden ja muutosvalmiuksien tunnistaminen sekä
Henkilöstöjohtamisen laatupalkintomallin ymmärtämiseen vertaamalla omaa toimintaa menestyvien
organisaatioiden esimerkkeihin.

Kirjan esimerkkien avulla itsearviointiin osallistuva ymmärtää, mitä esitetty kysymys tarkoittaa. Hän arvioi,
kuinka tärkeä kysymys on hänen organisaatiossaan, kuinka hyviä siinä ollaan ja kuinka hyviä siinä pitäisi
hänen mielestään olla. Vastaus annetaan asteikolla 1 - 5.

Kysymyksiin vastaaminen ei vaadi laatupalkintomallin tai henkilöstöjohtamisen erityisosaamista, vaan
kukin antaa oman arvionsa mielikuvansa perusteella. Kirjan tehtävänä on kehittää tätä mielikuvaa.

Kirja on laadittu yhteistyössä Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry kanssa ja sen sisältö vastaa
Henkilöstöjohtamisen laatupalkintomallia.

Kirja, kysymykset ja itsearviointiprosessi soveltuvat organisaation kehittämistyökaluksi ja
koulutusmateriaaliksi, vaikka organisaatio ei ottaisikaan Henkilöstöjohtamisen laatupalkintomallia käyttöön.
Kun ostat verkkokaupasta:
  1. 1 Laskulla jopa 60 päivää korotonta maksuaikaa.
  2. 2 Yli 65€ ostoista toimitus veloituksetta myymälään tai pakettiautomaattiin.
  3. 3 Bonus ostoista jopa 5 %
  4. 4 Tuotteilla ilmainen palautusoikeus 14 päivän ajan.